OMRON欧姆龙继电器与巴黎高等商学院合作，为OMRON欧姆龙继电器在中东和非洲地区(MEA)的员工推出了第四版的中层管理计划(M3)。该项目旨在为选定的学员提供机会，让他们接触巴黎高等商学院著名的师资和学习方法，并加强OMRON欧姆龙继电器在该地区关键人才的卓越管理技能。

与巴黎高等商学院(HEC Paris)合作，根据学员的需求量身定做了25名来自MEA地区的学员，参加M3项目。

该项目旨在发展中层管理人员的技能和核心竞争力，以符合OMRON欧姆龙继电器在MEA地区的目标。它还旨在提高他们的能力，使他们在其工作环境中成为有影响力的变革推动者，并建立一个具有相同文化和经验的同事和伙伴网络。

继过去三个项目的成功之后，今年这两个组织再次提出了MEA中期管理(M3)项目。适当地分为两个单元，第一个模块本月初在土耳其的伊斯坦布尔组织，下一个模块将于2020年4月在巴黎高等商学院校园举行。

“经过与巴黎高等商学院三年的成功合作，我们很荣幸能在伊斯坦布尔启动第4期课程。”MEA的中级管理(M3)项目对我们当地人才的培养和个人领导能力的培养产生了巨大的影响。它帮助他们实现了自己的职业目标，为OMRON欧姆龙继电器带来了成果，”OMRON欧姆龙继电器人力资源副总裁Walfa Chouki表示。

第一个模块“我的世界我的公司”旨在为学员提供一个从日常运营中退一步学习地缘政治、宏观经济、商业战略、卓越运营、金融和价值创造等主题的机会。

通过第二个模块“我和我的领导力”，学员将能够更好地了解自己。他们将能够发现和研究他们的个性，个人偏好和行为。在课程中，他们还将学习如何有效地在团队中工作，并理解和分析他们的沟通风格和与他人的关系。